随着经济化的纵深发展以及信息技术的日新月异，各个行业和领域正在积极开展形式多样的电子商务与电子政务活动。未来10年将有1万亿资金投入到电子商务、电子政务项目建设中，由此将会引发超过200万的电子商务、政务方向的软件开发人才缺口。从目前的供需比例来看，市场上从事电子商务开发人员的数量和质量远远不能满足需求，人才缺乏已经成为中国电子商务规模化发展的软肋之一。

截止2008年12月底，在亚洲中，中国网民的数量居亚洲之首，日本和印度网民数量次之。综合来看，全世界网民平均渗透率为23.80%。北美的网民渗透率高，达到74.40%；大洋州次之，达到 60.40%；亚洲网民渗透率仅为17.40%，略高于非洲。中国网民渗透率为22.4 %，高于印度（7.1 %），接近国际平均水平。中国与韩国（76.1 %）和日本（73.8 %）的网民渗透率相比，还有一段差距。未来网络发展空间巨大。需要更多的电商就业人才来支撑。根据目前中国电子商务市场的情况预测中小型企业对于电子商务交易平台的需求将更加强烈。在发布的一系列鼓励中小企业发展的政策指引下，未来几年中小企业电子商务将获得迅猛发展未来5年，我国电子商务开拓市场和积极拓展网络营销，将成为行业持续发展的主流趋势。
 据统计，中国互联网用户已突破5亿，而未5—10年电子商务人才缺口将达300万。市场的庞大与人才的紧缺的矛盾愈发突出，使电子商务人才成为各大企业的“新宠儿”。网络的迅速普及，使之成为商业竞争的“新战场”，各大企业无不纷纷招募电子商务领域的“精兵强将”。的电子商务人才升职加薪周期一般为1--3年左右，且晋升空间极大，电子商务运营总监平均薪酬为年薪15万左右！